Voor mij als developer is het belangrijk dat ik voor de zorg werk. Het feit dat ziekenhuizen levens redden, en je hen daar indirect bij kan helpen met goede software, is fantastisch. Het voelt alsof ik echt iets nuttigs doe en het geeft me meer zin in het uitvoeren van mijn job. Voor mij is dit 'the best of both worlds': een combinatie van ontwikkelen en de fascinerende, complexe wereld van de zorg.

Uiteraard vind ik het in de eerste plaats belangrijk goede software te maken waar ziekenhuismedewerkers ook echt iets aan hebben. Maar het is ook mijn ambitie om het hier zo ver mogelijk te schoppen. Ik wil altijd bijleren zodat ik mijn werk nog beter kan doen. In de toekomst zou ik die kennis graag doorgeven aan minder ervaren collega's en misschien zelfs een klein team aansturen.

Mijn ontwikkelgebied is de ADT-module (Registration/Admission, Discharge, Transfer) die instaat voor de registratie van de patiënt in het ziekenhuis, diens bewegingen, zoals transfers tussen afdelingen, en ten slotte ontslag. De inschrijving van de patiënt is een 'kapstokobject' waar alle verrichtingen en bewegingen aan worden opgehangen. De ADT in HiX volgt dat hele traject, tot op het moment dat de patiënt het ziekenhuis weer verlaat.

Ik werk vooral back-end. Zo zorg ik ervoor dat de inschrijving en alle patiëntbewegingen aan de achterkant vlot en correct geregistreerd kunnen worden in HiX. Dat zien eindgebruikers niet aan de voorkant van de software, maar het is wel heel belangrijk. HiX geeft de zorgverlener alle tools voor een goede en snelle registratie, zodat er meer tijd voor de patiënt overblijft en de facturatie correct afgehandeld wordt.

Naast het ontwikkelen werken we nauw samen met de software consultants van het team van Implementatie en Support. Zo overleg ik elke dag met Thanee, die als consultant verantwoordelijk is voor de ADT-module. Zij staat in contact met zorgverleners en draagt change requests voor de software aan. Samen gaan we hiermee aan de slag en bekijken we hoe we deze aanpassingen kunnen implementeren in de software. Zo proberen we steeds tot de beste oplossing te komen.

Als developer voor de zorg begint een typische werkdag met koffie en het overlopen van de planning. Tijdens de scrum stemmen we kort met elkaar af waar iedereen mee bezig is. Vervolgens is het een kwestie van je eigen planning te bewaken en volgens de prioriteiten je ontwikkelagenda af te werken.

Tussentijds stem ik ook geregeld af met onze consultants om nieuwe ontwikkelingen helemaal perfect te krijgen voor onze klant-ziekenhuizen. Wanneer we iets gemaakt hebben, wordt dat steeds grondig doorgetest door zowel het R&D-team als de Implementatie & Support-afdeling voordat het wordt uitgeleverd.

Ik werk al heel mijn leven met computers en doe dat super graag. Ontwikkelen is eigenlijk een soort manier om jezelf te uiten. Het is zelfs bijna poëzie, want je creëert je eigen taal. Je kan er je eigen creativiteit in kwijt en dat vind ik heel leuk. Natuurlijk volg je bepaalde richtlijnen, maar daarbinnen heb je alle vrijheid om te kiezen hoe je iets ontwikkelt.

Om jezelf te ontplooien als ontwikkelaar, zijn goede collega's ook heel belangrijk. De IT-wereld staat nooit stil dus je moet op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en technieken. Samenwerken en kennis delen onder collega-ontwikkelaars is hierbij een grote meerwaarde. Dat heb ik hier ook zeker gevonden. We zijn een aangename groep die steeds voor elkaar klaar staat.

Wat mij betreft is de functie van developer voor de zorg bij ChipSoft een echte droomjob, zeker voor een starter. We werken in een framework dat al een heleboel dingen voor je doet. Maar als je de nieuwsgierigheid hebt om dat framework helemaal uit te spitten, leer je enorm veel.

Überhaupt krijg je hier alle ruimte om bij te leren. Je wordt heel goed begeleid en opgeleid: tijdens je inwerkperiode is er voortdurend iemand beschikbaar die je bijstaat met wat dan ook. Er heerst een informele, laagdrempelige en dynamische sfeer op kantoor, dus is er altijd wel iemand die je vragen kan beantwoorden. Je collega's zijn hooguit een telefoontje (en meestal maar enkele stappen) van je verwijderd.

Jaarlijks is er een groot R&D-event waar we met alle ontwikkelaars van het hele bedrijf (dat zijn er zo'n 250 verspreid over de vier kantoren) samenkomen. Dit is een heel informatieve maar ook een heel leuke dag, waarop we te weten komen waar de andere teams mee bezig zijn. Ook doen we geregeld iets na de uren, zoals zaalvoetballen of samen iets gaan drinken. Die activiteiten versterken onze band en zorgen ervoor dat we tijdens de uren nog beter samenwerken.